Posted på Børsen 12.05.2011 For nogle uger siden deltog jeg i et arrangement, hvor netværk var på programmet. Da jeg er af den generation, der er opflasket med, at man skal netværke sig frem her i livet, mødte jeg ikke op med forventninger om, at jeg ville lære noget nyt. Jeg gik alligevel hjem med lidt …
Tilbage i Januar skrev jeg om pension, og vigtigheden af, at have de forskellige generationers ønsker og behov med i tankerne. Jeg mener nemlig at mentaliteten i forhold til, at se frem til en pension har ændret sig (se blog indlægget her:http://goo.gl/uPl9H). I dagens blog ser jeg tilbage på en begivenhed i sidste måned, som …
Positionering og udvikling af kvindelige vækstiværksætteres talentmasse skal på dagsordenen. Der er særligt 2 eksempler, der tyder på at vi i Danmark skal til at ændre den måde kvindelige vækstiværksættere fremmes, positioneres og synliggøres, samt ikke mindst hvordan vi etablerer og udvikler succesfulde professionelle netværk for disse. Det første eksempel er hentet fra Ernst & …
Sophie Nelson skrev for 2 uger siden et blogindlæg omkring Danmarks behov for at udvikle talenter, hvori hun nævnte, at vi (de nyuddannede) i Danmark først kommer på arbejdsmarkedet i en sen alder (læs hendes indlæg her). Med dette blogindlæg vil jeg samle op, hvor Sophie slap, og samtidig tage diskussionen lidt videre ved bl.a. …
Try searching:
Or choose an archive by the month:
Female Navigators is an exclusive network for young, talented, female professionals. We focus on advancing individual professional development, and work to raise awareness about the female executive talents of tomorrow. Female Navigators has ten women on its board and was formed in the summer of 2007 in Copenhagen, Denmark.
Join us on Facebook
Follow us on Twitter
Subscribe to RSS-Feed
Contact us